Selon les consultants de Witt / Kieffer, l’importance du droit de la santé comme une pratique juridique spécialisée a augmenté ces dernières années en raison de la réforme de la santé, d’un paysage législatif changeant et de fusions et acquisitions qui créent de grands systèmes ayant besoin d’élargir leur personnel juridique interne.
Les conseils généraux (avocats) au sein des organisations de soins de santé assument de plus grandes responsabilités, notamment l’évaluation des risques, l’élaboration de politiques, les relations gouvernementales et d’autres initiatives, selon des consultants de Witt / Kieffer.
En d’autres termes, les hôpitaux qui auparavant sous-traitaient leurs besoins juridiques à un cabinet d’avocats peuvent maintenant engager leur propre équipe d’avocats, ce qui peut économiser de l’argent pour les systèmes plus importants qui ont besoin de beaucoup de services juridiques. De plus, les systèmes qui peuvent déjà compter des avocats et des cadres juridiques pourraient bientôt ajouter à leur équipe juridique, s’ils ne l’ont pas déjà fait.
Quelle expérience et compétences sont requises de ces cadres de plus en plus importants du droit de la santé? Et comment cette tendance va-t-elle continuer dans le futur? Nous nous sommes adressés à Werner Boel, Senior Associate chez Witt / Kieffer, pour plus d’informations sur la croissance de la demande pour les carrières de cadres en droit de la santé, ainsi que sur le type de talent dont les employeurs ont le plus besoin. Boel fournit un excellent aperçu de la carrière des cadres en droit de la santé.
«Les opportunités de carrière dans les soins de santé pour les conseillers juridiques – par exemple, avocat général, avocat général adjoint et chef des affaires juridiques – ont augmenté de façon constante ces dernières années à mesure que le droit de la santé devenait plus important et plus complexe ", déclare M. Boel.
«La réforme des soins de santé continue de changer et ajoute des défis juridiques pour les organisations de soins de santé.Toutefois, l’industrie est en pleine consolidation, avec des hôpitaux, des cliniques, des cabinets médicaux et d’autres centres de santé fusionnant dans de vastes réseaux nécessitant une expansion juridique interne. départements."
Croissance récente et croissance future prévue
Boel cite l’American Health Lawyers Association et l’American Bar Association (ABA) pour les statistiques de croissance. Selon ces organisations professionnelles, "le personnel juridique interne des hôpitaux et des systèmes de santé a connu une croissance régulière au cours des dernières années, avec de nouveaux postes de direction tels que l’avocat général adjoint chargé des responsabilités opérationnelles et permettant à l’avocat général de rôle stratégique ", ajoute Boel.
«Les experts en droit de la santé prévoient des augmentations continues des activités et des dépenses juridiques dans les années à venir, ce qui suggère une augmentation des rôles des avocats généraux et d’autres cadres supérieurs de la direction juridique. comme une mesure de réduction des coûts, car il est moins coûteux que de s’appuyer fortement sur des conseillers juridiques externes. "
Orientation professionnelle et responsabilités professionnelles
De nombreux cadres supérieurs du droit de la santé sont embauchés pour se concentrer sur l’évaluation et la gestion des risques commerciaux et l’élaboration de stratégies commerciales, selon M. Boel. Cela comprend des tâches telles que:
Superviser les fusions et acquisitions
- Examiner les exigences professionnelles du personnel et des installations cliniques
- Gérer la conformité avec les lois anti-pots-de-vin fédérales et étatiques et les restrictions de renvoi des patients telles que la loi Stark aux organisations dans lesquelles ils ont une participation financière.
- Aider les cabinets médicaux et les médecins salariés à s’intégrer dans de plus grandes entités de santé.
- Création de plans d’assurance. (De nombreux systèmes de santé élaborent leurs propres plans pour mieux servir leurs populations de patients.) Skills Compétences et expérience requises pour les professionnels du droit de la santé: In «Dans la plupart des organisations de santé, les experts juridiques sont maintenant considérés comme les plus importants. "Boel affirme.
- En tant que tels, les cadres du droit de la santé doivent prouver qu’ils sont plus que des experts techniques dans leur domaine, qu’ils doivent également démontrer des aptitudes et des comportements de leadership réussis et qu’ils doivent pouvoir exercer leur influence auprès de leurs pairs cadres. qui servent dans leurs équipes juridiques. "
La capacité de mettre un chapeau d’affaires, par opposition à un chapeau d’avocat, est important. Dans la recherche de l’avocat général, les PDG ne veulent plus seulement un autre avocat – ils veulent quelqu’un qui comprend leur entreprise de soins de santé et de gestion d’un hôpital, selon Boel.
En plus des méthodes traditionnelles de recherche d’emploi telles que le réseautage et la recherche en ligne, Boel déclare que les cabinets de recrutement de cadres et les recruteurs sont plus souvent embauchés par des organisations de soins de santé pour identifier des leaders juridiques potentiels et évaluer et former leurs équipes internes. Boel ajoute: «Ils se tournent également vers d’autres secteurs pour recruter des cadres juridiques, bien que ces personnes aient généralement une expérience dans un environnement lié aux soins de santé et s’engagent à rester au fait des principaux problèmes juridiques et de conformité de l’industrie. faire une transition hors des industries axées sur la recherche comme la pharmaceutique ou la biotechnologie – avec de l’expérience dans, par exemple, des accords de licence – mais c’est plus l’exception que la règle. "
Éducation et antécédents
Selon Boel, «les avocats en soins de santé doivent généralement avoir un doctorat en médecine, avoir réussi l’examen du Barreau et posséder de cinq à dix ans d’expérience en droit de la santé. nombre de fusions et d’acquisitions que les organismes de soins de santé subissent actuellement. "
"De nombreux directeurs de droit de la santé ont également un LLM avec une concentration en droit de la santé, tandis que les étudiants réguliers de JD dans certaines facultés de droit peuvent opter pour une concentration dans les soins de santé. l’école pour remplir des postes juridiques clés au sein des organisations de soins de santé ", déclare Boel. Are La formation professionnelle continue et la certification par le biais de l’AHLA, de la section du droit de la santé de l’ABA et des organisations locales du barreau sont également préférées. R Fourchettes salariales et attentes en matière de rémunération
À mesure que la demande pour leurs services a augmenté, les salaires des cadres supérieurs du droit de la santé ont augmenté en conséquence. Les données de l’AHLA suggèrent que les avocats internes dans l’industrie ont vu les salaires augmenter d’environ 10 pour cent par an au cours des dernières années. Les cabinets d’avocats privés sont également en train de créer et d’étendre les pratiques du droit de la santé, rivalisant avec les organisations de santé pour les talents, ce qui augmente les salaires tout autour, mais dans de nombreux cas, les organismes de santé ne peuvent pas rivaliser avec les salaires. cabinets d’avocats privés », conclut Boel.
