Devriez-vous travailler dans un hôpital? L’emploi dans les hôpitaux continue de croître, tout comme la demande de services de santé. Quand on pense aux carrières hospitalières, on pense probablement aux infirmières et aux médecins, deux exemples de grandes carrières hospitalières. Cependant, il y a tellement plus de types d’employés hospitaliers. Si vous ne souhaitez pas être médecin ou infirmière, il existe de nombreuses options de carrière dans les hôpitaux pour vous, pour n’importe quel niveau d’éducation ou domaine d’intérêt.
Certains hôpitaux sont grands, d’autres sont petits et, comme tout autre employeur, chaque hôpital a sa propre culture et son propre milieu de travail, certains étant meilleurs que d’autres. En choisissant un employeur, vous voudrez trouver un hôpital qui convient le mieux à votre personnalité et à votre éthique de travail.
1Médecin
Un hôpital sans médecins est un hôtel très stérile. Les médecins sont la clé de la fourniture de soins de santé et de traitement médical dans un hôpital. Les médecins sont ceux qui diagnostiquent le patient et exécutent les procédures ou les chirurgies nécessaires pour guérir le patient. Les médecins ne peuvent pas faire leur travail efficacement sans tous les autres professionnels de l’hôpital énumérés ci-dessous. Ce ne sont pas tous les médecins qui travaillent dans les hôpitaux, mais beaucoup le font, et certains médecins ne travaillent que dans les hôpitaux, comme les hospitaliers.
2 Infirmières
Les hôpitaux emploient différents types d’infirmières, des LVN / IAA aux infirmières en pratique avancée. De plus, il y a beaucoup de différentes spécialités d’infirmières employées dans un hôpital.
3Healthcare IT (Technologie de l’information)
En raison des récents progrès technologiques et de la législation gouvernementale exigeant une utilisation significative du DME, de nombreux hôpitaux augmentent considérablement leur personnel informatique. Les hôpitaux embauchent une variété de professionnels de la santé, dont certains ont des antécédents cliniques, et certains ont une formation générale en TI. Il y a une variété de compétences et de certifications dont les hôpitaux ont besoin dans leur personnel informatique. Ils ont besoin d’administrateurs réseau, de formateurs, de spécialistes de la mise en œuvre, etc.
4 Réceptionniste médical reception La réceptionniste médicale est l’une des nombreuses carrières administratives et de soutien en milieu hospitalier. Alors que de nombreux hôpitaux ont des systèmes vocaux automatisés, plusieurs départements ont besoin d’une personne en direct pour répondre au téléphone et fournir des informations ou des appels directs au bon endroit.
5Allied Health Careers
Divers techniciens et technologues en soins de santé de tous types sont également nécessaires dans les hôpitaux. Ces rôles sont souvent appelés soins de santé connexes. Les professionnels de la santé apparentés interagissent directement avec les patients, mais ils ne sont ni médecins ni infirmiers.
Quelques exemples de professionnels de la santé alliés sont les technologues cardiovasculaires, les techniciens en échographie et les techniciens en chirurgie.
6Exécutif ou administrateur de l’hôpital
Les directeurs et les administrateurs des hôpitaux sont responsables de la gestion de toutes les opérations de l’hôpital. Le chef de la direction est le chef de l’hôpital et les autres dirigeants relèvent du chef de la direction. Les autres rôles exécutifs comprennent le directeur financier qui gère tous les aspects comptables et financiers de l’hôpital, COO (chef des opérations), CMO (médecin en chef, qui gère le personnel clinique), CNO (chef des soins infirmiers), CIO , (directeur de l’information). Tous les hôpitaux n’ont pas exactement les mêmes rôles au sein de leur équipe de direction, mais ce sont quelques-uns des rôles exécutifs les plus courants dans les hôpitaux.
Certains rôles, comme l’OIIO ou l’AGC, peuvent exiger des antécédents cliniques alors que d’autres exigent des antécédents en matière de soins de santé, d’affaires ou de gestion avec un diplôme de maîtrise, comme un MBA ou un MGSS.
7Hospital Recruiter
Les hôpitaux ont aussi besoin de recruteurs. Les recruteurs aident à annoncer les offres d’emploi, à trouver des candidats qualifiés et à gérer le processus d’entrevue. Certains hôpitaux emploient plusieurs recruteurs, par exemple un recruteur pour les médecins, un pour le personnel non clinique et un pour le personnel clinique non médical.
8Autres travaux hospitaliers
