Au cours des dernières années, le rôle hospitaliste a augmenté de façon exponentielle en termes de demande et de popularité, car les internistes traditionnels, qui gèrent habituellement une clinique à temps plein et qui arrondissent leurs patients à l’hôpital, cherchent une meilleure qualité de vie. Par conséquent, le rôle du médecin traditionnel en médecine interne s’est graduellement divisé en deux rôles distincts: l’interniste externe qui voit les patients dans un bureau et l’hospitaliste qui traite les patients à l’hôpital.
Environnement de travail
Les hospitalistes, comme leur titre l’indique, travaillent toujours dans un établissement hospitalier où les patients sont admis pour passer la nuit pour un certain nombre de raisons. La plupart des emplois hospitaliers se situent dans des établissements de taille moyenne à grande, parce que les petits hôpitaux n’ont souvent pas la demande ou les ressources nécessaires pour employer du personnel hospitalier. Schedule Horaire et semaine de travail typiques
Les hospitalistes travaillent souvent selon un horaire basé sur un quart de travail, généralement selon un horaire en bloc.
Le décalage moyen est de 10 à 12 heures. L’ordonnancement des blocs est devenu le format d’horaire le plus commun et le plus désiré pour les hospitalistes. Par exemple, un hospitaliste peut travailler cinq ou sept jours de suite, 10 à 12 heures par jour, puis avoir cinq ou sept jours de repos consécutifs.
Formation et éducation requises
Comme tous les médecins, les hospitalistes doivent compléter un baccalauréat de quatre ans, plus quatre années d’école de médecine pour obtenir leur diplôme de médecine d’une école de médecine accréditée.
En outre, un hospitaliste doit également compléter plusieurs années d’études médicales supérieures (GME) pour inclure un stage d’un an, plus 3 ans de formation en résidence. En outre, un hospitaliste doit passer les examens de certification médicale et de licence nécessaires, y compris les trois étapes de l’USMLE, et tous les examens de licence d’État. La plupart des hospitalistes doivent également être certifiés par l’American Board of Internal Medicine.
Qu’est-ce qui vous plait?
Les médecins apprécient vraiment le calendrier hospitalier en raison de la programmation des blocs. Cela permet au médecin d’avoir un peu de temps libre, parfois la moitié de l’année! Bien qu’ils travaillent de longues heures au cours d’une semaine «sur», le luxe d’être totalement «déconnecté», sans exigences d’appel ou patients, jusqu’à une semaine à la fois, semble attirer de nombreux médecins à ce type de pratique. . Aussi, parce que la plupart des hospitaliers sont employés par opposition à posséder leur propre pratique, les hospitalistes n’ont pas à gérer beaucoup de tracas d’affaires comme la dotation, la facturation, le marketing / la publicité, etc. de nombreux médecins aiment être employés comme hospitalistes, certains médecins ont besoin de plus d’autonomie dans leur carrière. Être employé comme hospitaliste nécessite la capacité de travailler en équipe.
Étant donné que l’hôpital doit être couvert adéquatement en tout temps, l’horaire pourrait devenir un problème si un médecin quitte le groupe pour une raison quelconque, ce qui obligerait les autres médecins à prendre les quarts supplémentaires jusqu’à ce qu’un remplaçant soit trouvé. mois ou plus. De plus, certains médecins estiment que le travail hospitalier est trop stressant, trop répétitif ou trop impersonnel par rapport au travail en cabinet.
Rémunération
L’hospitaliste moyen gagne environ 175 000 $ dans le bas de l’échelle et plus de 250 000 $ dans l’extrémité supérieure du spectre.
Parcours de carrière
La plupart des hospitaliers se contentent d’être hospitaliers, car c’est une carrière très lucrative avec une qualité de vie et une pratique enrichissantes.
