Certains experts en carrière recommandent d’envoyer une lettre de motivation avec votre CV (100% du temps). Une lettre d’accompagnement est un excellent moyen d’aider votre curriculum vitae (ou CV) à se démarquer et à développer certaines de vos réalisations.
Une lettre de motivation est particulièrement importante si vous changez de domaine ou si vous souhaitez ajouter des informations qui ne correspondent pas à votre CV ou qui n’appartiennent pas à un curriculum vitae (ou CV).
Que vous soyez infirmière, médecin, professionnel de la santé ou membre du personnel de soutien, ces conseils vous aideront à rédiger une lettre de présentation efficace.
Gardez-le court et simple
Les gestionnaires d’embauche et les recruteurs sont extrêmement occupés. Ils ont à peine le temps de scanner les CV, et encore moins de lire une lettre de présentation de la taille d’un roman. Par conséquent, limitez votre lettre de motivation à quelques paragraphes succincts. Certainement pas plus d’une page, et de préférence moins, si possible.
NE PAS régurgiter votre CV en format lettre
Il est correct de mettre en évidence et d’élaborer un ou deux éléments de votre CV. Cependant, votre lettre d’accompagnement ne devrait pas être juste un re-hash de la même information qui est déjà incluse dans votre résumé.
FAITES ÉCLAIRER VOTRE LECTEUR
Votre lecteur (un recruteur ou un gestionnaire d’embauche) veut savoir pourquoi ils devraient vous appeler pour leur travail. Si vous avez une expérience en soins infirmiers psychiatriques, mais que vous cherchez une carrière en soins primaires, une lettre d’accompagnement est un excellent outil pour expliquer pourquoi vous cherchez un changement de spécialité, et pourquoi vous seriez un bon employé pour les soins primaires. rôle infirmier même si votre CV crie "spécialiste de la psychiatrie".
En d’autres termes, utilisez la lettre de motivation pour mettre en évidence vos points forts en ce qui concerne l’ouverture d’emploi spécifique, et vendez-vous en ce qui concerne vos domaines qui pourraient être perçus comme une faiblesse par rapport à l’ouverture d’emploi.
Montrez l’intérêt et l’initiative
Montrez que vous avez fait des recherches sur le rôle ou l’entreprise, en alignant vos réalisations et votre expérience avec des aspects spécifiques de l’ouverture d’emploi ou de l’organisation de soins de santé à laquelle vous postulez.
NE PAS trop couvrir
Ce n’est pas une lettre de "couverture" parce que vous couvrez ou cachez des aspects de votre arrière-plan. S’il existe des avertissements dans votre passé, tels que des problèmes d’arrière-plan, ou si vous ne disposez pas d’une certification ou d’une licence requise pour le travail, n’essayez pas de le masquer avant de pouvoir le lancer sur le recruteur plus tard. Cela ne fera que créer de la méfiance et aggraver le contact d’embauche, ce qui entraînera très probablement votre renvoi du processus d’entrevue. Au lieu de cela, utilisez la lettre d’accompagnement pour expliquer pourquoi le problème est là, pourquoi vous pensez que vous devriez être considéré malgré la lacune, et esquissez votre plan d’action pour obtenir la certification nécessaire ou surmonter n’importe quel problème.
FAITES Tailler la lettre
Personne ne veut perdre de temps à lire une lettre type. Si vous n’allez pas personnaliser votre lettre de motivation pour le travail spécifique et l’organisation à laquelle vous postulez, vous feriez mieux de ne pas envoyer de lettre de motivation. Vous n’avez pas à réécrire la lettre entière, mais il devrait y avoir au moins quelques phrases concernant l’ouverture d’emploi et l’employeur, et pourquoi vous êtes un bon choix pour les deux.
