Salaire Attentes:
Le salaire d’un gestionnaire de cabinet médical varie en fonction d’un certain nombre de facteurs. Le facteur le plus important est le type d’installation ou d’organisation. Les directeurs de cabinet médical peuvent exercer l’une des fonctions suivantes:
- Hôpitaux
- Bureaux de médecins
- Centres de consultations externes
- Services de santé à domicile Nurs Établissements de soins infirmiers qualifiés
- Le prochain facteur ayant une incidence sur le salaire est le niveau de responsabilité.
Selon salary.com, voici les salaires médians les plus récents pour les directeurs de cabinet médical pour les titres d’emploi suivants:
Business Office Director … $ 110,126.00
- Director Admitting … $ 85,457.00
- Health Information Manager … $ 101,821.00
- Gestionnaire de la pratique … $ 102,176.00
- Les salaires varient sur des années d’expérience, d’éducation et de lieu de travail. Utilisez l’outil de comparaison salariale et de calcul des salaires pour évaluer le salaire moyen des directeurs de cabinet médical et d’autres emplois de cabinets médicaux.
Nature du travail:
Les directeurs des bureaux médicaux gèrent généralement les activités commerciales, la gestion et / ou le volet financier des soins de santé en fonction de la taille de l’établissement, du niveau de responsabilité et du titre du poste.
Un petit établissement, comme un médecin, peut avoir un gestionnaire de bureau médical qui supervise les opérations administratives et cliniques de la clinique. Les gestionnaires de cabinet sont peut-être responsables de la supervision du personnel clinique et de bureau, de la gestion de la facturation et des recouvrements, du contrôle du flux de patients et de la gestion des ressources humaines.
- Un directeur de bureau hospitalier, comme un directeur de bureau d’affaires dirige et supervise le cycle des recettes de l’hôpital tandis que le gestionnaire de l’information dirige et supervise le service des dossiers médicaux, y compris la confidentialité et la sécurité des patients.
- Les directeurs des bureaux médicaux peuvent également travailler pour des sociétés de conseil, des sociétés de facturation, des systèmes de gestion de l’information et d’autres organisations.
- Exigences du poste:
Les possibilités d’emploi pour les directeurs de cabinet médical dans la plupart des établissements exigent une expérience de travail préalable dans les soins de santé et un baccalauréat ou une maîtrise en comptabilité, en affaires ou en administration des soins de santé. Il est également avantageux d’obtenir la certification d’une association professionnelle. Par exemple, l’Association américaine de gestion administrative des soins de santé ou AAHAM, offre un programme de certification pour les professionnels de la santé pour devenir un gestionnaire de compte patient certifié.
Les gestionnaires de l’information sur la santé doivent également obtenir la certification de l’Association américaine de gestion de l’information sur la santé (AHIMA) en tant qu’administrateur autorisé de l’information sur la santé (RHIA).
De nombreuses autres associations professionnelles offrent des programmes de certification pour diverses fonctions.
Collège américain des cadres de soins de santé
- Santé Gestion financière Association
- Société d’information et de gestion de la santé
- Association professionnelle de gestion de bureau de soins de santé
- Gestion du bureau médical:
Les possibilités d’emploi continueront d’exister et de croître pour ceux qui s’intéressent à la gestion dans le cabinet médical . De la gestion du cabinet médical, il existe de multiples possibilités d’avancement dans l’administration des soins de santé.
Les directeurs des cabinets médicaux peuvent passer aux administrateurs des hôpitaux ou des maisons de soins infirmiers, aux chefs de la direction et aux consultants, et la liste continue.
Toute personne intéressée par la gestion du cabinet médical doit présenter tout ou partie des connaissances, compétences et aptitudes dans les domaines suivants:
compréhension de base de l’administration des soins
- contrats de soins gérés
- compétences en leadership
- gestion organisationnelle
- politiques, procédures et planification de la conformité
- Marketing
- Ressources humaines
- Trouver les possibilités d’emploi actuelles pour les directeurs de cabinet médical en visitant Indeed.com
A lire impérativement:
Le responsable du bureau médical est ultimement responsable du succès de l’ensemble du personnel.
Les gestionnaires sont tenus de répartir la charge de travail, de motiver et de superviser le personnel et de coordonner le bon fonctionnement du bureau. Bien sûr, quand les choses vont bien, le directeur du bureau médical obtient tout le crédit, mais quand les choses ne vont pas bien, ils sont aussi blâmés.
Peu importe si vous gérez le petit personnel d’un cabinet de médecin ou le personnel de facturation dans un hôpital, le gestionnaire peut atteindre les objectifs de l’organisation de l’aspect du bureau médical en utilisant diverses tactiques.
