Seuls 11,7% des médecins signés par des clients de The Medicus Firm ont été placés en cabinet privé (en tant que médecin propriétaire / associé) au premier semestre 2015.
La majorité des médecins placés par l’entreprise dans la première moitié du 87%, ont été embauchés comme employés d’hôpitaux ou de cabinets de groupe.
De plus, quelle que soit la structure d’emploi ou de partenariat, la majorité des médecins ont été placés en milieu hospitalier (66,1%), tandis que seulement 4,2% ont été recrutés dans un milieu de pratique solo. De plus, 24,6% des médecins ont été placés dans des milieux de pratique de groupe.
Le cabinet Medicus a analysé l’ensemble des placements de médecins effectués par l’intermédiaire de son entreprise au premier semestre 2015, du 1er janvier au 30 juin, afin d’identifier les nouvelles tendances de recrutement et d’embauche pour l’année. En plus du taux d’emploi extrêmement élevé, l’examen des activités de placement en milieu d’année a révélé quelques autres tendances intéressantes.
Spécialités les plus fréquemment placées
Le volume de recherches et de stages de psychiatres a augmenté de manière significative en 2015.
Les autres spécialités les plus fréquemment placées pour le premier semestre 2015 sont:
Médecine familiale – 18,6% des placements totaux
- Médecine interne – 11%
- Ob / Gyn – 5,9%
- Psychiatres et hospitalistes – (égalité) à 5% chacun
- Les placements de l’entreprise en 2015 comprenaient jusqu’à présent une grande variété de plus de 40 types différents de spécialistes et de sous-spécialistes.
Plus d’un tiers de tous les placements étaient en soins primaires – médecine interne, médecine familiale ou pédiatrie.
Rural vs urbain
Une autre tendance intéressante qui continue de se développer est la croissance accrue des placements de médecins, en particulier par une entreprise spécialisée et retenue, dans les communautés urbaines et de taille moyenne. C’est un autre changement spectaculaire au cours des 10 à 15 dernières années. À l’époque, la grande majorité des clients qui cherchaient de l’aide auprès d’une entreprise hautement spécialisée auraient été des hôpitaux ruraux. Cependant, il y a eu plus de placements dans les collectivités urbaines, suburbaines et de taille moyenne qu’en milieu rural. Le mix de placement pour la première moitié de l’année n’est pas significativement différent de la combinaison de recherches actives (qui inclut les recherches ouvertes et non validées).
Voici les placements des prestataires selon la taille de la communauté:
35% de collectivités de taille moyenne
- (28% en 2014)33% urbain
- (identique à 2014, mais élevé par rapport aux années précédentes)32% rural
- (< 25 000 pop) (contre 37,56% en 2014)Demande vs options
Alors que la demande pour les médecins et les fournisseurs de soins avancés est aussi forte qu’elle l’a jamais été, les médecins peuvent voir la variété des options diminuer, tandis que le volume des ouvertures augmente ou reste élevé.
Selon The Medicus Firm, en raison d’une consolidation accrue sous la forme de fusions et acquisitions dans l’industrie des soins de santé, la «variété» des options pour les médecins peuvent effectivement commencer à diminuer. Les médecins d’aujourd’hui peuvent choisir parmi plusieurs régions et endroits, mais dans une région donnée, les seules options peuvent être l’emploi dans un hôpital de l’un des deux grands hôpitaux d’une région, alors que les médecins d’antan peuvent choisir parmi une plus grande variété de groupes multiples , les structures de pratique, les différentes installations et les options de partenariat.
Divulgation: Andrea Clement Santiago, auteur de cet article, est également employé par The Medicus Firm.
