Si l’argent fait circuler le monde, les codeurs médicaux font circuler l’industrie des soins de santé. Les codeurs médicaux sont les professionnels de la santé essentiels qui sont chargés de facturer correctement et correctement les compagnies d’assurance, d’obtenir un remboursement financier pour l’hôpital ou la pratique, une fois que les services de soins de santé sont rendus et que le traitement est administré.
Avec la poursuite de la croissance globale de l’industrie des soins de santé, ainsi qu’un changement récent et très important du système de codage médical, la demande pour les codeurs médicaux et les émetteurs de factures est forte. Le nouveau système de facturation, la CIM-10, a remplacé la CIM-9 en octobre 2015 et a quadruplé le volume des codes de facturation disponibles qui sont utilisés pour décrire le diagnostic d’un patient. Il y a des dizaines de milliers de codes qui sont nécessaires pour aider les compagnies d’assurance à déterminer et à suivre ce que le traitement et le paiement raisonnables devraient être.
Selon le Practice Management Institute (PMI), la CIM-10 a fait passer le système de codification de 14 000 à 68 000 codes, soit une augmentation de 386% par rapport à la CIM-9. Cette augmentation spectaculaire des codes a par la suite augmenté le temps nécessaire au codeur médical moyen pour coder chaque rencontre. Sous l’ancien système (CIM-9), la facturation d’une rencontre avec un patient prenait en moyenne 5 minutes, mais prend maintenant 17 minutes selon la CIM-10.
Comme le codage médical est principalement effectué sur un ordinateur et qu’aucun contact direct avec les patients n’est requis, de nombreux emplois de codage médical sont disponibles comme travail à distance, aussi appelé télétravail ou télétravail. Si vous préférez travailler à la maison plutôt que dans un cabinet médical, un travail de travail à la maison comme un codeur médical pourrait être une excellente option pour vous.
Cela rend les emplois de codage médical à distance des options attrayantes pour ceux qui ont besoin d’une certaine flexibilité en ce qui concerne les heures de bureau, l’emplacement du bureau ou le temps de conduite. Étant donné que de nombreux hôpitaux sont ouverts 24 heures sur 24 et les week-ends et jours fériés, certains codeurs médicaux peuvent travailler certaines heures de la semaine ou du week-end, bien que la majorité de l’horaire soit composé d’heures de jour et de semaine. Travailler comme un codeur médical à distance permet un horaire plus flexible qui est idéal pour l’industrie de la santé, qui ne s’arrête jamais complètement.
Trouver des emplois en codage médical Work-From-Home
Brie Reynolds, spécialiste senior des carrières chez FlexJobs, fournit des informations sur les perspectives pour les codeurs médicaux cherchant des emplois de travail à la maison. FlexJobs est une entreprise qui aide les professionnels du télétravail à trouver des opportunités de travail flexibles. Mme Reynolds a répondu à plusieurs questions concernant le marché du travail pour les codeurs médicaux à domicile, et fournit de précieux conseils à ceux qui cherchent un emploi en tant que codeur médical à distance.
Quelle est la force du marché du travail pour les codeurs médicaux qui souhaitent travailler à domicile? The "La catégorie des emplois médicaux et de santé, en général, est le meilleur domaine de carrière pour le télétravail et les emplois flexibles sur FlexJobs, et les emplois de codage médical représentent près de 10 pour cent des offres d’emploi dans cette catégorie, donc il y a opportunités pour les codeurs médicaux qui veulent travailler à la maison. "
Y a-t-il une différence de salaire pour les travaux de codage médical de travail à domicile par rapport à un travail dans un bureau ou un établissement médical en tant que codeur médical? While «Bien que nous ne disposions d’aucune information spécifique aux métiers du codage médical, nous avons parlé à de nombreux employeurs de cette perception en général: les emplois de télétravail paient moins que les emplois de bureau, et nous avons tous entendu d’entre eux qu’il n’y a pas de différence: chaque employeur [nous a communiqué] qu’il offre à ses employés internes et à domicile les mêmes échelles salariales et avantages sociaux.Pour référence et comparaison, quelques explications d’employeurs comme Sodexo , l’USDA, et PwC sur la façon dont ils fixent leurs salaires et avantages de travail-à-maison. "
Que recherchent les employeurs lorsqu’ils embauchent des codeurs médicaux pour travailler à la maison? Y a-t-il des différences entre les candidats recherchés pour un travail à domicile et les emplois sur place?
«En général, nous voyons des emplois de codage médical nécessitant des certifications multiples telles que CPC (Certified Professional Coder) ou CCS-P, une solide compréhension des directives de codage de la CIM, ainsi qu’une expérience de un à cinq ans selon le rôle. Il s’agit d’emplois de codage de travail à la maison, en particulier ceux qui sont très motivés et capables de se concentrer sur la tâche à accomplir, quelqu’un qui communique bien dans des endroits éloignés, qui a d’excellentes compétences en informatique et qui est à l’aise dépannage de leur propre technologie, et quelqu’un qui peut être disponible pour des visites sur place pour des réunions du personnel, la formation, etc. Cela est courant avec de nombreux emplois à distance dans d’autres domaines – vous pouvez travailler de chez vous la plupart du temps, mais sera nécessaire de visiter de temps en temps le bureau. "
Comment les codeurs médicaux / chercheurs d’emploi peuvent-ils différencier un travail légitime d’une opportunité à la maison d’une escroquerie au travail ou d’une autre escroquerie? Comment les demandeurs d’emploi peuvent-ils déterminer des opportunités de haute qualité à partir d’options de travail moins nombreuses?
"C’est une question tellement importante, parce que sur le marché du travail général du travail à la maison, il y a environ 60-70 emplois escroquerie pour chaque 1 offre d’emploi légitime!
Les demandeurs d’emploi devraient être à la recherche de descriptions de travail vagues ou parler très peu de l’emploi réel, et se concentrer davantage sur les avantages et le potentiel de gains d’un poste.Par ailleurs, prêter attention à toutes les descriptions avec beaucoup d’erreurs grammaticales, fautes d’orthographe, l’utilisation de toutes les capitales et l’utilisation de signes dollar ( $$$) pour attirer votre attention
Enfin, des offres d’emploi qui semblent surgir à l’improviste (sur LinkedIn, Facebook, etc.), des entretiens d’embauche par messagerie instantanée ou des entretiens d’embauche qui se terminent très rapidement et aboutissent à un Les autres signes avant-coureurs ou les drapeaux rouges comprennent le fait d’être rapidement invité à fournir des informations personnelles comme votre adresse, votre numéro de compte bancaire ou de sécurité sociale, ou à payer pour du matériel ou une formation.
Devenir un codeur médical
Alors, comment devient-on qualifié pour travailler en tant que codeur médical? Comme Reynolds l’indique, il y a généralement une certification requise, qui peut être obtenue en suivant un ou plusieurs cours de codage médical au moyen d’un programme agréé, puis en passant un examen de certification.
«Le codage médical est la pierre angulaire de toutes les pratiques et installations réussies.Les codeurs médicaux certifiés doivent avoir une bonne compréhension de l’anatomie et de la physiologie, du processus pathologique et des procédures cliniques pour appliquer les codes corrects qui composent les dossiers médicaux, les réclamations et le côté commercial de la médecine. " -American Association of Professional Coders
Il existe un certain nombre d’organisations qui offrent une formation et des certifications pour les codeurs médicaux en herbe, y compris AHIMA, AAPC, et AMBA, selon cette liste. Typiquement, la certification peut être obtenue pour quelques milliers de dollars, ou moins.
Le Bureau of Labor Statistics comprend les factureurs médicaux et les codeurs dans une catégorie de professionnels de la santé qu’ils appellent «les dossiers médicaux et les techniciens de l’information sur la santé». En tant que tel, le BLS indique que le salaire moyen des codeurs médicaux est de 38 040 $ par année, ce qui équivaut à environ 18,29 $ l’heure, basé sur un horaire à temps plein, 40 heures par semaine. Toutefois, l’Association américaine des codeurs professionnels (AAPC) cite un salaire annuel moyen beaucoup plus élevé de plus de 50 000 $ et de plus de 25,00 $ l’heure, qui est propre aux codeurs certifiés à temps plein et ne comprend pas les titres d’emploi que les données BLS.
Les sociétés qui embauchent des codeurs médicaux, sur place ou au travail, comprennent les hôpitaux, les cabinets de médecins, les sociétés de services de codage médical et de facturation, ainsi que d’autres établissements médicaux tels que centres médicaux universitaires, maisons de soins infirmiers, etc. Les codeurs médicaux peuvent identifier les opportunités appropriées en consultant les sites d’offres d’emploi en ligne ou en postulant directement auprès d’un employeur tel qu’un hôpital ou un cabinet médical. En outre, certaines sociétés de recrutement spécialisées dans le personnel des bureaux de santé pourraient également aider à identifier les emplois légitimes et lucratifs qui fonctionnent à la maison en tant que codeur médical.
Sans les codeurs médicaux, les établissements de santé ne peuvent pas obtenir de rémunération de la part des compagnies d’assurance maladie, y compris les plus grands payeurs gouvernementaux tels que Medicaid et Medicare. Par conséquent, la demande de codeurs médicaux ne diminuera certainement pas dans un avenir prévisible.
